Fri til å pleie syke foreldre?

For et par år siden fremmet daværende LO-leder Gerd-Liv Valla et forslag om at arbeidstakere med syke foreldre skal ha samme ordning som foreldre med syke barn.

LO-sekretær Trine Lise Sundnes opplyser til tidsskriftet Arbeidsmiljø at forslaget ble tatt opp i arbeidslivspolitisk råd og i samarbeidsutvalget med Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Der er saken fortsatt til behandling.

Nå har imidlertid Høyres omsorgsutvalg kommet med det samme forslaget og fått gjennomslag på Høyres landsmøte. I tillegg er det kommet støtte fra Senterpartiets helse­politiske talsmann. Dette er Trine Lise Sundnes glad for, men hun sier til Arbeidsmiljø at hun undrer seg over at forslaget presenteres som noe nytt fra Høyres side.

Ifølge Sundnes tok LO opp saken på bakgrunn av flere henvendelser fra medlemmer, som mente at dette handlet om et likhetsprinsipp siden det allerede var lovregulert at foreldre med syke barn kunne få fri fra jobben.

LO argumenterer for at det er viktig å legge til rette for et livsfase­orientert arbeidsliv. Alle har foreldre, og svært mange arbeidstakere som kommer litt opp i årene kan oppleve at en eller begge foreldrene blir rammet av sykdom. Dagens lovverk gir, som hovedregel, arbeidstakere rett til ti dager fri med lønn for å ta seg av syke barn. En far eller mor som er alene om omsorg­en, har krav på det dobbelte, det vil si 20 dager fri.

Foreløpig har ingen av partene avklart hvem som skal ta regningen hvis forslaget om fri for å pleie syke foreldre blir en realitet.