En CV må ikke fortelle alt
Hva bør man la være å fortelle om i en CV? Det svenske karrierenettstedet Shortcut har spurt noen rekrutterere om råd, og selv de mener at enkelte ting bør holdes unna en CV.
En CV viser bare fram en liten del av jobbsøkeren og er et steg på veien fram mot et intervju. Hvis arbeidsgiveren fatter interesse for søkeren og vedkommendes kompetanse, åpner CVen døren inn til et jobbintervju. Intervjuet er en situasjon hvor den jobbsøkende kan presentere seg selv på en bedre og mer «rettferdig» måte. Dette kan dermed være en bedre arena for å snakke om de mer ømtåelige temaene, skriver Shortcut.
Hvis søkeren fikk sparken fra sin forrige jobb, kan det være vanskelig å forklare. Rådet jobbsøkerne får på karrierenettstedet, er å fortelle hvorfor, men at de samtidig bør forsøke å snu situasjonen til sin egen fordel gjennom å løfte fram nyttige erfaringer fra hendelsen.
Hvis jobbsøkeren møtte veggen i sin forrige jobb, er heller ikke dette noe godt CV-punkt, ifølge de rekruttererne Shortcut har vært i kontakt med. Den nye arbeidsgiveren kan stille spørsmål ved om dette er en person som vil tåle stress.
Hvis jobbsøkeren velger å være åpen om dette, må vedkommende først tenke godt igjennom den historien som skal fortelles. Å bare fortelle at man møtte veggen, uten å si noe mer om det, er lite positivt. Da sitter arbeidsgiveren bare igjen med en masse spørsmål.
