Effektiv bonus

Over halvparten av norske arbeidstakere er villige til å jobbe mer ved løfte om bonus eller eierandel i virksomheten de jobber i. Det viser en ny undersøkelse fra bemanningsselskapet Kelly Services.

Undersøkelsen viser også at mange allerede har deler av lønnen sin knyttet til en bonusordning, skriver DN.no. Det ser dessuten ut til at ansatte fra generasjon x, altså arbeidstakere fra 30 til 47 år er de som hyppigst har en slik ordning. 

Av de som ikke har en slik ordning fra før, hevder en tredjedel at de ville være villige til å jobbe mer hvis lønnen var resultatbasert. 

Undersøkelsen viser også at det er generasjon Y, arbeidstakere mellom18 og 29 år, som er mest tiltrukket av denne lønnsmodellen.