Nordmenn som er ansatte i amerikanskeide selskaper og som ønsker pappaperm, får beskjed om at det vil gå ut over lønna deres.

Blåser i norske tillitsvalgte

Publisert: 14. januar 2013 kl 10.00
Oppdatert: 14. januar 2013 kl 09.27

Dette går fram av en ny rapport fra forskningsstiftelsen Fafo som har gjort en undersøkelse blant tillitsvalgte i fagforbundet Norges Ingeniør- og Teknologorganisasjon (Nito).

Rundt halvparten av de tillitsvalgte opplever ikke å ha påvirkningskraft ved store omstillingsprosesser. Problemet er størst i bedrifter med utenlandske eiere og i utenlandske konsern.

Upopulær pappaperm

– Mange utenlandske eiere har lite kjennskap til og forståelse for det norske bedriftsdemokratiet, sier Erlend Aarsand, juridisk sjef i Norges Ingeniør- og Teknologorganisasjon (Nito).

I tillegg har norske permisjonsordninger møtt motstand hos amerikanskeide selskaper.

– Pappapermisjon er lite populært, og ansatte har fått beskjed om at dersom de går ut i det vil de få en negativ lønnsutvikling, forteller Aarsand.

Stig Lægreid, som er tillitsvalgt for de privatansatte ingeniørene, mener utviklingen er en trussel mot den norske arbeidslivsmodellen.

Saken fortsetter under annonsen

– Dette er en utvikling jeg er urolig for. Norske arbeidsgiverorganisasjoner som gjerne vil ha inn utenlandske eiere må få de interesserte i å følge den norske modellen, sier Lægreid til Klassekampen. (©NTB)