– En likelønnsflopp

– Hovedinntrykket er at 50-øringen er fordelt flatt ut, også på kvinnedominerte arbeidsplasser, sier distriktssekretær Tore Bråthen i Felleforbundet i Buskerud til LO Aktuelt.

Lederen av Oslo hotell- og restaurantarbeiderforbund, Birgit Tandberg, sier hun så det under forhandlingene, at tillegg kom til å bli lagt flatt.

– Erfaringene er som ventet, en får ikke gjort noe med likelønn når man gir et lokalt tillegg som dette, sier hun.

Forbundsleder Arve Bakke mener likevel ingen har gjort mer for likelønn enn hans forbund, skriver Dagsavisen.

– Alle steder har man hatt møte for at de rette skulle få fatt i denne femtiøringen. Men på de aller fleste plassene innenfor frontfagene har det ikke vært ulik lønn med utgangspunkt i kjønn. Da var avtale at den skulle deles ut til alle, ettersom dette var en del av den sentrale økonomien, og ikke den lokale, sier Bakke.