Åpenhet om lønn, takk!

Likestillingsombudet stiller seg kritisk til at Datatilsynet vil nekte ansatte innsyn i hva kollegene tjener. Slike opplysninger er en forutsetning for arbeidet med likelønn, mener ombudet.

Uten å vite hva kollegene tjener, kan ikke ansatte vurdere om de blir utsatt for kjønnsdiskriminering, skriver Likestillingsombudet i et brev til Datatilsynet. Ombundet mener hensynet til likestilling i dette tilfellet må veie tyngre enn personvernet.