– De fleste høyt utdannede søker seg til privat sektor i byene, mens kommuner, spesielt de små, kommer til kort i kampen om kompetansearbeidskraft, mener Lise Lyngsnes Randeberg som leder arbeidstakerorganisasjonen Akademikerne.
– Små kommuner får ikke tak i nok høyt utdannede
Rapporten er utarbeidet av Menon. Den konkluderer med at mangel på høyt utdannende fagpersoner i kommunene rammer alt fra psykisk syke til klima og natur.
Søker seg til privat sektor
– Høyt utdannede er opptatt av å ha arbeidsoppgaver der de kan bruke faget sitt og at de er en del av et stimulerende og utviklende miljø. De fleste søker seg til privat sektor i byene, mens kommuner, spesielt de små, kommer til kort i kampen om kompetansearbeidskraft, sier Lise Lyngsnes Randeberg som leder arbeidstakerorganisasjonen Akademikerne.
Sammenslåing eller uformelt samarbeid
Menon kommer med flere forslag til hvordan mangelen på fagpersoner i kommunene kan løses.
Blant dem er å vurdere sammenslåing eller å etablere uformelle samarbeid, samt å i større grad tilrettelegge for karriereutvikling og videreutdanning.
