Støttende ledelse lønnsomt

Det viser en undersøkelse blant 550 ansatte ved 75 bensinstasjoner som er gjort av Bård Kuvaas, professor i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI, og Anders Dysvik, førsteamanuensis ved samme høyskole.

Den fjerdedelen av bensinstasjonene som oppnådde høyest score på støttende ledelse, hadde i snitt resultater som var 38 prosent bedre enn den fjerdedelen av stasjonene som scoret lavest, skriver Kuvaas i et innlegg i Dagens Næringsliv.

Noe av det vi kan lære av dette og annen forskning på feltet, er ifølge professoren at ledelse ikke bare påvirker den enkelte medarbeiders produktivitet og velvære på jobben, men også organisatoriske resultater.

Undersøkelsen ble gjort i kjølvannet av en debatt som dukket opp i avisene fjor hvor støttende eller tiltretteleggende ledelse ble satt opp mot tydelig ledelse.

Støttende ledelse er i den omtalte studien definert som i hvilken grad medarbeiderne opplever at lederen er opptatt av deres bidrag til organisasjonens ve og vel, at lederen bryr seg om deres velvære og at de har det bra på jobben.