Google-studie: 7 ting effektive ledere gjør

Lest om ledelse. Forskere ved Google har snakket med 900 gründere i mer enn 40 land for å finne ut hvilke vaner suksessfulle gründere har.

Magasinet Inc.com har skrevet om syv ting som effektive ledere gjør, med utgangspunkt i rapporten.

1. De behandler ansatte som frivillige. Hvis du ønsker å tiltrekke deg talent, fokuser på oppdraget i stedet for lønn og andre frynsegoder.

2. De beskytter teamet mot distraksjoner. Mange toppsjefer blir ofte distraherte av nye ideer, men de beste lederne er ofte de som skaper fokus og klarhet i det som betyr noe.

3. De driver ikke med unødvendig detaljstyring. Identifiser hvilke kollegaer som krever ekstra oppfølging, og hvilke du kan gi ansvar til å ta gode beslutninger og operere alene.

4. De inviterer til uenighet. Et team bestående av ulike meninger skaper mer effektive resultater.  

5. Gjør forventingene dine tydelige. Brutte forventinger er hovedårsaken til konflikt blant medgrunnleggere.  

6. De har de beste IT-folkene. 93 prosent av de mest effektive gründerne har den tekniske ekspertisen til å administrere arbeidet effektivt og skaper tid til å ligge i forkant av bransjen sin.

7. De overvinner motløshet. De beste gründerne bruker tvilen sin som en oppfordring til å lære og prøve mer.