Den mørke triaden er tre personlighetstrekk som beskriver en person som opptrer selvpromoterende, kjølig, tvetydig, og aggressivt. Foto: nicoletaionescu/iStock
Disse personlighetstrekkene bør du være oppmerksom på når du ansetter
Lest om ledelse. I et intervju med Psykologisk.no advarer arbeids- og organisasjonspsykologen Espen Skorstad arbeidsgivere om å være oppmerksom på de mørke sidene ved kandidatens personlighet.
– Man skal ansette et helt menneske, ikke en CV. Det betyr at potensialet i personen ofte er viktigere enn utdannelse og CV, sier han til nettstedet.
Skorstad trekker spesielt frem kandidater som mangler empati, samarbeidsevner og integritet.
– Eksempler på dette kan være personligheter med innslag av narsissisme, psykopati og machiavellisme. Disse tre er kjent som «den mørke triaden» innenfor trekkpsykologien, og er personligheter vi bør være ekstra oppmerksomme på, forteller han.
Den mørke triaden er tre personlighetstrekk som beskriver en person som opptrer selvpromoterende, kjølig, tvetydig, og aggressivt.
– De tre personlighetstrekkene som utgjør «den mørke triaden», er konseptuelt forskjellige, men forskning tyder også på at det er en del overlapp. De har alle en ufølsom-manipulerende tilnærming i møte med andre, forklarer Skorstad.
Han forteller at narsissisme kjennetegnes av grandiositet, berettigelse, oppmerksomhetssøken og mangel på empati.
Machiavellisme preges av manipulering og utnyttelse av andre, fravær av moral og fokus på egeninteresse – mens psykopati karakteriseres av antisosial atferd, impulsivitet og fravær av dårlig samvittighet.
