Mindre lønn for Telenor-sjef Sigve Brekke

Sigve Brekke gikk ned 60.000 i grunnlønn til 6.606.000 kroner. Den årlige bonusen (kortsiktig insentiv) ble redusert fra 3,1 millioner til 1,9 millioner kroner. 

Mens bonusen som utbetales i fremtiden (langsiktig insentiv) økt fra 1,4 millioner til 1,8 milllioner kroner. Totalt med pensjon og annen godtgjørelse fikk Brekke 14,5 millioner i 2019 – som var 1,4 millioner mindre enn i 2018.

For konsernet var den samlede godtgjørelsen til toppledelsen 78.3 millioner kroner – litt mindre enn året før hvor den var 81,6 millioner kroner.

Telenor gjorde en endring i sin lønnspolitikk for toppledere som kan få store konsekvenser på sikt. Med virkning fra i år, har selskapet utvidet vilkårene for den kortsiktige og langsiktige insentivplanen.

Det blir nå mulig å kreve tilbake variabel lønn dersom det i ettertid viser seg at resultatene er basert på feilaktig informasjon eller beregninger.