Amy Hirschi, Unsplash
Noen råd til deg som jobber hos samme arbeidsgiver år ut og år inn – og trives med det
Lest om ledelse. Når man leser om karriereutvikling, kan det virke som om «alle» skifter arbeidsgiver støtt og stadig.
Men det finnes noen som velger å bli hos én arbeidsgiver i mesteparten av sin karriere. Kanskje blir de der karrieren ut.
Dette gjelder også enkelte ledere, konstaterer de to karrierekonsulentene Antoine Tirard og Claire Harbour i et innlegg hos Insead Knowledge.
De to har forfattet boka «Disrupt Your Career: How to Navigate Uncharted Career Transitions and Thrive». De jobber mye med karrieresprang, men har også vært nysgjerrige på folk som velger å forbli hos samme arbeidsgiver.
Tirard og Harbour har snakket med ledere som har valgt en «livslang» karriere hos samme arbeidsgiver, og gir i innlegget sitt råd om hvordan man kan lykkes.
Dette er noen av tipsene:
Gjør dette:
-
Pass på å velge et selskap som er genuint opptatt av å investere i talenter og som tilbyr et mangfold av muligheter.
-
Ta vare på det interne nettverket ditt, og gjør ditt for å utvikle og dyrke det.
-
Finn en balanse mellom uegoistisk plikt og det kjempe igjennom saker – velg dine kamper.
-
Sørg for å utvide horisonten din. Kanskje frivillig arbeid er en mulighet?
-
Tenk at du har en karriere som kan ta nye vendinger, selv om arbeidsgiveren er den samme. Vær åpen og fleksibel.
Ikke gjør dette:
-
Ikke tenk at det å jobbe lenge i én bedrift betyr at karrieren «tørker ut».
-
Ikke bli selvtilfreds. Fortsett heller å utfordre deg selv. Hold deg oppdatert.
-
Ikke tro at du alltid må ta et steg oppover. Du kan også strekke deg ved å bevege deg sideveis.
-
Ikke vær utålmodig, men vær klar over ulempene ved å bli for lenge i samme jobb.
-
Ikke avvis hodejegere som tar kontakt – det er en mulighet til å lære om markedet.
