Unsplash.com
7 tegn på at ansatte er i ferd med å slutte
Lest om ledelse. Timothy M. Gardner, førsteamanuensis i ledelse ved Utah State University, og Peter W. Hom, ledelsesprofessor ved Arizona State University, spurte nesten 100 ledere og 100 medarbeidere om de hadde observert at folk begynte å oppføre seg annerledes seg før de sluttet i jobben.
De fikk inn 900 (!) beskrivelser, har de fortalt i et innlegg hos Harvard Business Review.
På bakgrunn av dette gikk akademikerne videre, og de utviklet gjennom flere runder med flinsliping et spørreskjema som de sendte ut til ulike grupper ledere.
Etter en lang prosess endte Gardner og Hom opp med en liste, basert på lederes erfaringer, som lister opp 13 tegn på at noen er i ferd med å slutte.
Dette er syv av dem:
-
Produktiviteten deres på jobben har falt mer enn vanlig
-
De har vært mindre aktive som lagspillere sammenlignet med tidligere
-
De har vært mindre interesserte i å gjøre sjefen fornøyd enn de var før
-
Holdningene deres har endret seg i negativ retning
-
De har lagt ned mindre innsats og vist mindre motivasjon for jobben enn før
-
De har gått tidlig fra jobb oftere enn før
-
De har oftere enn ellers uttrykt misnøye med jobben og lederen
