– Flere spør om vi er på vei inn i en ny kald krig

Om deg som menneske

Er det noe du drømmer om å gjøre en gang?

Forme den nye kirkestrukturen i Norge. Bedre bruk av midler og enklere demokratisk struktur. Jeg vil starte i Oslo bispedømme. Mulighetene er store om det er reell vilje til «å knekke egg».

En bok eller film som har gjort et sterkt inntrykk på deg?

Victor Hugos bok Les Misérables har alltid fascinert. Etter hvert også musikalen.

Hva gjør du i fritiden?

Ønsker mer tid til å snekre, mure, stelle i hagen. Med hund er jeg i skogen morgen og kveld. Men med barn blir det også mye transport.

Hvor mange timer jobber du hver uke?

Det tør jeg ikke å telle. Er redd kona kan få et argument mot meg.

Er det noe du skulle ønske du var flinkere til?

Mye, men jeg har flinke kolleger som trår til der jeg er svak.

Har du vært aktivt med i noen frivillige organisasjoner?

Jeg lærte mye som helt ung i Syklistenes landsforening. Senere har det vært mange engasjement, bl.a. i Oslo KrF. Kirkelig engasjement har gitt tillitsverv. På russekortet mitt stod det: «Er det flere tillitsverv er det bare å ringe».

Om ledelse

Når fikk du din første lederoppgave?

På ungdomsskolen var jeg redaktør for en avis i skolelaget. Siden har mange vist meg tillit og gitt meg mye lederansvar.

Hva er mest viktig for deg som leder?

Se medarbeidere, se målene og få gjennomført oppgavene.

Er makt et begrep du bruker for å beskrive ledelse?

Makt er noe man har som leder, men i utøvelsen av lederskap er samspill det viktigste. Å måtte bruke makt aktivt er et nederlag.

Bør en leder snakke åpent om sine svake sider?

Ja. Ærlighet og selvinnsikt er nyttig. Dessuten vet mine kolleger vel så godt som meg hvor jeg er svak. Ved å få høre om det fra dem, kan jeg også forbedre meg.

Bør en ha den samme lederjobben i mer enn 10 år?

Det er ikke antall år som teller, men hva man gjør gjennom årene. Den dagen man ikke har nye mål og ideer for virksomheten er det på tide å gjøre noe annet.

Om medarbeidere

Tre stikkord som kjennetegner en god medarbeider?

Resultatorientert, samspillende og kompetent

Er det en fordel at flest mulig av de ansatte er med i en fagforening?

Ja. Det er i hvert falle en fordel at man har noen som kan representere de ansatte.

Bør ansatte få bonus hvis sjefene får det?

Det må være en kjedelig jobb om man må ha en bonus for å holde motivasjonen oppe. Jeg liker altså ikke bonuser.

Er det opp til de ansatte selv å passe på at de jobber det antallet timer de skal?

Ja, ideelt sett. Det er vel hva man får gjort som egentlig teller, ikke antall timer.

Om aktuelle saker

Bør vi åpne for oljeboring i Lofoten og Vesterålen?

Jeg mener det bør kunne vurderes. Men jeg er glad det ikke er jeg som skal konkludere. Jeg kan for lite.

Bør vi bruke mindre penger på landbrukssubsidier?

Ja, men det er et ikke-tema i familien …

Bør det kuttes i pressestøtten?

Nei. På ingen måte. Pressen er en viktig vaktbikkje. Vi trenger mediemangfoldet. En sterk presse er en garanti for en sunn samfunnsutvikling.

Om tiden vi lever i

Utviklingstrekk som bekymrer deg?

Vår egen egoisme og nasjonenes egoisme gjennom internasjonale valg i 2016 gir reell grunn til bekymring. Flere spør om vi er på vei inn i en ny kald krig.

Bør det være et mål å få økt gjennomsnittlig materiell levestandard i Norge?

Nei. Vi har alt for mye. Vi forsyner oss grovt av kommende generasjoners ressurser. Global fordeling kan gi øket livskvalitet for oss alle.

Om Erna Solberg

Hva synes du om Erna Solberg som statsminister?

Hun er en flott statsminister som jeg håper vi kan beholde lenge. Hun må gjerne bytte ut FrP med KrF og V.