Frøydis Perny Vasset

Hvorfor har du/dere skrevet denne boken?

Har skrevet Phd avhandling om emnet. Den eneste i landet med Phd i emnet, har jeg fått vite. Forskning i PhD og i etterkant har sett et behov for å skrive en bok - på norsk.

Hva er de viktigste poengene i boken?

At medarbeidersamtaler kan gjennomføres på ulike måter med ulike modeller. Spesielt gruppesamtaler vektlegges. At ulike modeller til ulike medarbeidersamtaler kan være mest rettferdig. Oppfølging av samtalene. At det ofte er en årsak til alle utfordrende problem /fallgruver i samtalen. Opplæring i samtaleteknikk både til leder og medarbeider. Boken kan brukes til pensum til høgskoleutdanning, opplæring både i offentlig og privat sektor, og som kursmateriell for konsulentfirmaer.

Er det noe nye synspunkter eller teorier som presenteres?

Mer åpenhet i samtaler. Det vil si at det som blir sagt like gjerne kunne være sagt i plenum. Mindre lukkede samtaler mellom leder og medarbeider. Slike samtaler kan man ta ved et annet tidspunkt. Leder og medarbeider må kunne snakke sammen om uheldige eller kjedelige hendelser. Det trenger man ikke å vente med til den årlige samtalen. Da kan alt være glemt, eller blitt forverret.

Hva vil du oppnå med boken (ut over det at så mange som mulig leser den)?

Jeg vil at både ledere og medarbeidere skal se på medarbeidersamtalen i lys av dagens samfunn. Flere virksomheter har hatt store endringer, men har fortsatt de samme samtalene som for 25 år siden. En flatere struktur i organisasjonen har ført til at ledere har flere underordnede. Det er ikke alltid forenlig med individuelle samtaler.

Hvem er målgruppen?

Studenter, ledere, medarbeidere, konsulenter

Kan du gi oss navn på tre personer du håper leser boken?

Erna Solberg, Anikk Magerhom Fet, Jim-Arve Røssevold.

Hvor mange bøker leser du i året – og hva slags?

12 – fagbøker om ledelse og organisering, og skjønnlitterere bøker.

Fører sosiale medier til at det blir mindre tid til å lese bøker?

Nei.

Kan du anbefale en fagbok du ikke har skrevet selv?

Konstruktive hjelpesamtaler av Cato RP Bjørdal

Er det er roman du vil anbefale andre å lese – og hvorfor?

Edvart Hoem sine bøker om hans familie

Er det en bok du vil anbefale spesielt til politikere og/eller ledere?

Medarbeidersamtalen av Frøydis Vasset

Vil papirboken stå like sterkt om ti år som i dag?

For meg, ja.

Hva liker du å gjøre på fritiden – utenom å lese?

Passe barnebarn, strikke, gå turer i utmark.

Fritt valg på øverste hylle, uavhengig av tid og geografi: Hvilken forfatter kunne du tenkt deg å ha en lang og god lunsjprat med?

Roman: Edvard Hoem. Fag: Bård Kuvaas

Du har en rose og en kaktus -er det noen forfattere du vil dele de ut til?

En rose til : Willumsen og Ødegård for Tverrprofesjonelt samarbeid. Kaktus: Røkenes og Hansen for Bære og briste (minoritetsstudenter forstår ikke tittelen. Eksempler mest fra sosialfag og er fjernet fra pensum i helsefag.