De gylne mulighetene
Da Cathrine Foss Stene akkurat hadde begynt i MarkUp People ble hun med til interiørarkitekten for å plukke ut bord og stoler til de nye lokalene. Som en kvinne med over middels interesse for interiør og kunst var hun ikke vond å be. På veggen hos arkitekten hang det et maleri som for henne symboliserte alt det de står for i MarkUp.
– Det var nesten som om maleriet var laget i den prosessen vi akkurat hadde vært igjennom med å tydeliggjøre vår identitet og finne ny logo, sier Foss Stene.
MarkUp består av tre samarbeidende selskap: MarkUp Consulting, MarkUp People og MarkUp Insight.
Logoen til MarkUp er en stilisert "M" med en gyllen diamant skal symbolisere hva som er verdifullt og viktig for selskaper for å skape lønnsom vekst. Det er gullet, eller diamanten, de jakter. De jakter de gode hodene i organisasjonen og de gyllende mulighetene i markedet. De graver etter gull. Hver dag.
Cathrine Foss Stene måtte spørre interiørarkitekten om bildet var til salgs, tross stadige påminnelser fra kollegaen om at de var der for å kjøpe stoler og bord. Ikke for å gjøre en kunstinvestering. Interiørarkitekten svarte at bildet, som var malt av Roar Werner Eriksen, var utlånt fra galleri Brandstrup.
– Som nyansatt partner ønsker man ikke å be de andre partnerne om å åpne lommeboken før du selv har tjent en eneste krone til firmaet, ler hun. Jeg bestemte meg for å legge en plan.
Da de senere hadde et arrangement hvor alle ansatte med ektefeller var til stede bestemte hun seg for å benytte anledningen. Hun tok ordet og begynte å fortelle om sin opplevelse av maleriet.
– Roar Werner Eriksen har laget et maleri med mange lag, flere nivåer. Noen deler er sløret, andre er tydelige. Og om man begynner å lete, finner man gull. Og det er i bildet som i organisasjoner; det er ikke nødvendigvis på toppen man finner mest gull. Ofte må man ut i sidene i organisasjonen for å finne de gode hodene.
Historien ble så godt mottatt at det kun gikk få dager før maleriet var på plass i resepsjonen. Der henger det til skue for alle som kommer inn, og minner de ansatte på hvem de er og hva de skal jakte.
– Jo mer du studerer bildet jo mer gull finner du. Vår oppgave i MarkUp er jo å hjelpe kundene å finne gullet i markedet og i sine organisasjoner.
I september ansatte selskapet åtte nye medarbeidere. Cathrine fortalte historien om hvordan bildet hadde fanget hennes oppmerksomhet og hvordan hun hadde lagte en plan for å overtale de andre partnerne til å investere i kunstverket.
I første ledige pause kunne man se åtte ivrige hoder foran maleriet på jakt etter gull.
– Maleriet er virkelig en visualisering av vår identitet og forretningsidé i MarkUp, smiler Foss Stene.
