Burde vi ha høyere ambisjoner for å jobbe smartere? Tre grep øker muligheten for å få med alle på digitale endringer i organisasjonen, skriver Bjørn Hopland.
Med færre møter blir arbeidet hjemmefra mer effektivt og fleksibelt Utnytt muligheten den digitale verktøykassen gir oss til å samarbeide, holde oss oppdatert og koordinere med andre uten møter, skriver Bjørn Hopland.
Å lede når noen er hjemme og noen på kontoret Den nye normalen, med en kombinasjon av hjemmekontor og fysisk inne på jobben, krever noe nytt av ledere, skriver Bjørn O. Hopland og Vigdis Austrheim.
