For mange ledere og ansatte krones arbeidsåret med julebordet, årets mest berømte fest i norsk arbeidsliv. Det er riktignok fortsatt tidlig på året, men hvorfor ikke begynne å planlegge årets julebord allerede nå? spør Elisabeth Ege og Camilla Lynne Bakkeng.

Econas Nina Riibe spør i Dagens Perspektiv om dagens ledere snakker nok om psykisk helse. Takk for at du stiller dette spørsmålet, Nina, skriver Elisabeth Ege.

I løpet av årets fem første måneder ser vi hos Akan kompetansesenter en trend: flere ledere fra landets små, og spesielt mellomstore bedrifter kontakter oss på vår veiledningstelefon, skriver Elisabeth Ege.

Problematisk bruk av alkohol fører til fravær, ineffektivitet, sikkerhets- og omdømmerisiko. Og det påvirker arbeidsmiljøet negativt, skriver Akan-direktør Elisabeth Ege.

Arbeidslivets ledere og eiere har mye å tjene på regjeringens alkoholstrategi. Og handlingsrommet deres er stort, skriver Elisabeth Ege i Akan.

Antall henvendelser til Akan om problematisk bruk av rusmidler har økt med 20 prosent siden Norge stengte ned 12. mars, skriver direktør i Akan, Elisabeth Ege.

Tre råd for en fest hvor flere vil føle seg inkludert, fra Elisabeth Ege.

Hva gjør vi når folk kommer tilbake til arbeidsplassen og alle ikke har hatt det like greit?

De er ikke avholds, men Sober Curious, skriver Elisabeth Ege i Akan kompetansesenter.

Det er sommer, det er sol og det er fest – på jobben. Men hver tiende arbeidstaker dropper bevisst å delta.

Fire nyutdannede siviløkonomer og en sjef som stadig vil på fylla. Hva skal de nyansatte gjøre? Vi snakker om et dilemma i norsk arbeidsliv som det er lite fokus på.

Det er fort gjort å snakke om kolleger, venner, sjefer eller andre man kjenner og har meninger om når man treffes i sosiale lag.