Lederskap er blant de temaene som vi mennesker beærer med mest tankevirksomhet. Aviser, bøker og magasiner fylles av de «hotteste» teoriene. Står resultatene i forhold til innsatsen? Jeg tviler sterkt. H. C. Andersens eventyr om keiserens nye klær er like aktuelt.

Organisasjonskulturen frigjør eller kveler den enkeltes og ­gruppers kreativitet, ærlighet, engasjement og vilje. Kultur og tankemåter spiser planer og ambisjoner til frokost, skriver Hans E. Anonsen.