En ny studie viser at over en tredjedel av skole- og barnehageledere i Kristiansand er ledere bare på papiret. Situasjonen ser ut til å være lik over hele landet.
Kvinnelige ledere er flinkere enn menn til å legge til rette for åpen dialog og kommunikasjon i bedriftene, viser et nytt doktorgradsprosjekt. Andre eksperter er skeptiske.
Yngre medarbeidere er mindre opptatt av lønn, bonusordninger, fritid, hobbyer og tid med familie og venner enn man hittil har trodd, viser en tysk undersøkelse.
– Når du får en krise der det utenkelig skjer, kan du ikke arbeide etter enkle management-regler, sier Synnøve Nesse, som nylig har tatt doktorgrad på kriseledelse.
