Seks av ti bedrifter sliter med å rekruttere ingeniører

NITOs behovsundersøkelse gjennomføres årlig blant ingeniørarbeidsgivere, i samarbeid med Ipsos, for å ta temperaturen på arbeidsgivernes behov for ingeniørkompetanse.

I årets undersøkelse sier 62 prosent av arbeidsgiverne at de opplever det som vanskelig å få tak i den ingeniørkompetansen de har behov for. 45 prosent av de som sliter sier at resultatet er at oppgaver forblir uløst.

– Behovsundersøkelsen viser at etterspørselen stiger i årene framover, så vi må ta tak nå og sikre at det blir utdannet nok ingeniører. Vi står overfor en kompetansekrise hvis dette fortsetter, sier president i NITO, Trond Markussen i en pressemelding.

– Haster å utdanne flere

NITO har i flere år pekt på behovet for å utdanne flere ingeniører, slik at Norge er rustet til å møte framtidens behov og utfordringer.

– Nå må politikerne komme på banen og sikre en økning i antall studieplasser og opprette nye ingeniørstudieretninger tilpasset næringslivets behov. Skal vi lykkes framover trenger vi de kloke hodene, sier Markussen.

På grunn av negative spådommer for norsk økonomi fra flere hold har NITO i år spurt arbeidsgiverne om de planlegger å øke, redusere eller beholde antallet ingeniører i bedriften de kommende seks månedene.

Hele 37 prosent av norske arbeidsgivere svarer at de vil øke antall ingeniører de kommende seks månedene. 62 prosent sier de vil beholde dagens antall.

De neste tre årene tror 59 prosent at de vil ha behov for flere ingeniører. Dette viser at ingeniørarbeidsmarkedet har svært positive framtidsutsikter.

– Dette er svært positive tall. Norsk arbeidsliv skriker etter ingeniører og vi vet at bedriftene må strekke seg langt for å sikre seg de beste hodene.