De med høyest lønninger kan takke flaks og familieressurser

Svenske forskerne har brukt informasjon om mannlige rekrutter som skal inn i det svenske forsvaret. De blir ikke bare testet fysisk, også deres kognitive evner blir grundig undersøkt, skriver Forskning.no.

Dataene er fra nesten 60.000 rekrutter i løpet av 1971–1977 og 1980–1999.

Forskerne har deretter koblet disse dataene til opplysninger om inntekt til rundt 670.000 menn i arbeidsstyrken i perioden 1991 til 2003.

Når de slår sammen disse dataene finner de at vippepunktet faktisk allerede ligger ved 680.000 svenske kroner.

For de som tjener over dette beløpet slutter kognitive evner å være en faktor for hvor mye de tjener.

Ikke smartest

Selv om det er en sterk kobling mellom det å være god til å løse problemer, analysere og planlegge og å tjene masse penger, gjelder ikke det de som tjener aller mest.

Forskningen konkluderer med at det ikke er de smarteste som har de høyeste lønningene.

Den ene prosenten som ligger helt i toppsjiktet med en svært høy lønn gjør det dårligere på såkalte kognitive tester enn jevnaldrende som tjener mindre.

Det er mange mulige forklaringer på dette funnet, skriver forskerne i den vitenskapelige artikkelen.

De nevner spesielt to til som kan styre suksessen til de som tjener aller mest: Flaks og familiens ressurser.

Med flaks tenker de blant annet på gründeren som plutselig får et produkt til å ta av. Men mange arver rikdom og forbindelser.

Forskerne antar at nettverk og klassebakgrunn kan gi tilgang på de mest privilegerte og best betalte jobbene.