Antallet sykt-barn-dager er endret tilbake slik det var før pandemien

Mange familier er preget av sykdom, og det betyr ofte at en av de foresatte må bli hjemme med syke barn.

Når barn er syke, har foreldrene rett til å være hjemme med de syke barna et visst antall dager hvert år. Fraværet kompenseres med omsorgspenger.

Nå har du rett til 10 dager hvis du har ett eller to barn og 15 hvis du har tre eller flere barn. Retten til omsorgsdager når barn er syke gjelder ut det kalenderåret barnet fyller 12 år.

På grunn av koronapandemien ble det innført en midlertidig ordning med doblet antall omsorgsdager, men fra 1. januar gikk vi tilbake til den faste ordningen, skriver Arbeidstilsynet i et innlegg på LinkedIn.

De første 10 dagene med omsorgspenger betales av arbeidsgiver. Dersom arbeidstakeren har rett til flere enn 10 dager, for eksempel på grunn av aleneomsorg eller flere enn to barn, kan arbeidsgiver kreve refusjon fra Nav fra dag 11.

Flere forskjeller

Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm skriver i en pressemelding at det er flere forskjeller på bruk av egenmelding ved egen sykdom og ved barns sykdom.

– Ved barn og barnepassers sykdom kan arbeidstaker bruke egenmelding de tre første kalenderdagene i hvert enkelt fraværstilfelle. Fra den fjerde dagen kan arbeidsgiver kreve at barnets eller barnepasserens sykdom dokumenteres med legeerklæring.

– Her telles fridager og helger med, så dersom en arbeidstaker er hjemme med sykt barn på fredag, vil arbeidsgiver kunne kreve en legeerklæring den påfølgende mandagen om arbeidstaker har fri lørdag og søndag. Dette er en endring fra hvordan dette ble praktisert tidligere, sier han.

Arbeidsgiver kan godta at arbeidstakerne bruker egenmelding for hele perioden på 10 dager med omsorgspenger. Det er også anledning til å godta egenmelding utover 10 dager når arbeidsgiver er ansvarlig for å forskuttere ytelsen til den ansatte mot refusjon fra NAV.

– Hvorvidt man ønsker å godta bruk av egenmelding i hele perioden, er opp til arbeidsgiver. Arbeidstakere kan ikke kreve å få bruke egenmelding ved barn- eller barnepassers sykdom i mer enn tre sammenhengende dager i hvert enkelt tilfelle, understreker Brostrøm.

Gradert sykdom

Brostrøm forklarer at det er viktig å være klar over at regelverket for barn- og barnepassers sykdom er helt uavhengig fra regelverket knyttet til egen sykdom. Derfor kan egenmelding for egen og barns sykdom brukes om hverandre.

– Det innebærer for eksempel at dersom en arbeidstaker bruker egenmelding egen sykdom i 3 dager, kan arbeidstakeren benytte egenmelding barns sykdom på dag 4. Den ansatte må først til legen med det syke barnet på den fjerde sammenhengende dagen med sykt barn, sier han.

At regelverkene er adskilt betyr også at det er anledning til å bruke egenmelding for sykt barn i kombinasjon med gradert sykmelding for egen sykdom.

Ved barns sykdom er det heller ingen grense for hvor mange dager arbeidstakeren kan benytte i samme sykdomsperiode.

– Når arbeidstaker er hjemme med sykt barn én dag, trekkes det én dag fra kvoten. Det har ingen betydning om det er en eller flere av barna som er syke, eller om barna er syke om hverandre.

Ved barns sykdom er det også viktig å være klar over at kvoten med omsorgspenger ikke utvides selv om man har en legeerklæring på barnets sykdom.

– Unntaket er dersom barnet blir innlagt på sykehus eller annen helseinstitusjon. Da kan foreldrene ha krav på pleiepenger fra Nav fra første sykedag, sier Brostrøm.