Tillitsvalgt i Ikea: – Syke ansatte tvinges på jobb

Lest om ledelse. I et intervju med FriFagbevegelsen sier nestleder i HK-klubben på Ikea Furuset, Christian Kaborg, at lederne ringer syke ansatte hver dag og spør hvorfor de ikke er på jobb.

Ifølge han har ansatte blitt bedt om å jobbe selv om de har kraftig hodepine, migrene, magesjau og prolaps. Den ansatte som hadde prolaps i ryggen hadde fått beskjed av legen sin å ikke være på jobb og kunne ikke stå oppreist etter fire timer i arbeid.

Ikea skriver til nettstedet at de ikke kjenner seg igjen i disse historiene.

Ikea Furuset har et høyt sykefravær, hele 12,2 prosent fra september til mars i år. I samfunnet ellers er sykefraværet i gjennomsnitt 7 prosent, viser ferske tall fra Statistisk sentralbyrå.

De tillitsvalgte reagerte sterkt da rådgivende lege Gudleik Leir fra Nav fortalte lederne ved varehuset at de kan og bør bestride sykemeldinger.

– Det resulterer i at de ansatte føler seg mistenkeliggjort, sier hovedtillitsvalgt ved Ikea Furuset Tormod Aarum, som også er nestleder i Handel og Kontors (HK) konsernklubb i Ikea.