– Situasjonen er kritisk. Derfor ber vi regjeringen gi utsettelse på innleveringsfristene, sier Rune Aale-Hansen, adm.dir. i Regnskap Norge. 

Foto
 CF-Wesenberg.
 
Undersøkelse

Sykefravær skaper store regnskapsproblemer

Publisert: 24. mars 2022 kl 10.52
Oppdatert: 24. mars 2022 kl 10.52

– Situasjonen er kritisk. Derfor ber vi regjeringen gi utsettelse på innleveringsfristene, sier Rune Aale-Hansen, administrerende direktør i Regnskap Norge i en pressemelding.

Regnskap Norge har nettopp gjennomført en undersøkelse blant våre medlemmer. Den viser at henholdsvis 55 prosent av landets regnskapsforetak forventer å få store problemer med å levere skattemeldinger innen fristen, og 42 prosent vil ha problemer med fristen for levering av årsregnskap.

– Dette er kritisk. Selv når vi korrigerer for feilmarginer er det ingen tvil om at kapasitetsproblemene har et betydelig omfang. Vi vil derfor ta opp saken med Finansdepartementet og Skatteetaten, og anbefale utsettelse av frister, sier Rune Aale-Hansen.

Resultatene i Regnskap Norges undersøkelse understøttes av sesongjusterte tall fra SSB, som viser at sykefraværet i 4. kvartal 2021 var 6,75 prosent. SSB påpeker at sykefraværet det siste halvåret er rekordhøyt, og det høyeste på 10 år.

Ingen rask løsning

– Dessverre påpeker det store flertallet at midlertidige kapasitetsproblemer kun kan løses ved hjelp av overtidsarbeid. Dette skyldes i all hovedsak to forhold.

– For det første sliter mange med å få tak i kvalifisert arbeidskraft, de klarer altså ikke å rekruttere nye medarbeidere til tross for gjentatte forsøk. For det andre er ikke midlertidig innleie av vikarer eller konsulenter et reelt alternativ, sier Regnskap Norge-direktøren:

Saken fortsetter under annonsen

– De fleste påpeker at kjennskap til kunder, rutiner og programvare er en grunnleggende forutsetning for å kunne bidra positivt til merproduksjon.

– Vikarer må raskt kunne jobbe selvstendig for å faktisk være til nytte, og dette er i praksis umulig. All erfaring tilsier at det må settes av mye tid til opplæring og oppfølging.