Slik kommer du overens med vanskelige kollegaer

Lest om ledelse: Harvard Business Review har skrevet om fire måter å jobbe mer effektivt sammen med vanskelige kolleger.

1. Forstå at ditt perspektiv er ikke det eneste som eksisterer. Det er ikke realistisk å forvente at alle er enige med deg hele tiden.

Når forskjeller oppstår, still deg selv spørsmål som: Hva om jeg tar feil? Hvordan ville jeg endre oppførselen min? Hvilke antakelser har jeg gjort?

2. Se på konflikten som et problem som skal løses sammen. Forstå hvilket resultat du sikter mot. Ønsker du å få et prosjekt over målstreken, bygge et sunt arbeidsforhold som vil vare i fremtiden? Vil du føle deg mindre sint eller frustrert etter samtalene deres?

Bestem deg for målene dine før du samhandler med kollegaen din, og hold fokus på premien.

3. Unngå utblåsninger og sladder. Velg hvem du snakker med nøye (og hva du deler). Se etter folk som er konstruktive, som har dine interesser, som vil utfordre perspektivet ditt når de er uenige, og som kan være diskré.

4. Eksperimentér for å finne hva som fungerer. Start med å komme opp med to eller tre metoder du vil teste ut.

Hvis du for eksempel ønsker å forbedre kommunikasjonen med en gretten kollega, bør du bestemme deg for at du i to uker skal ignorere tonen og fokusere på innholdet i det hen sier. Ofte kan små handlinger ha stor innvirkning.