Mange ansatte har tilgang til informasjon fra tidligere arbeidsgivere

En undersøkelse fra sikkerhetsselskapet Beyond Identity viser at mer enn 8 av 10 har tilgang til brukerkontoen hos tidligere arbeidsgivere.

Det faktum at tidligere medarbeidere har tilgang til sine tidligere brukerkontoer er en fare for virksomheter.

Da Beyond Identity spurte virksomhetsledere sa 74 prosent at virksomheten deres har blitt negativt påvirket av at en tidligere ansatt har tilgang til sine tidligere brukerkontoer.

Undersøkelsen ble gjennomført i USA, Storbritannia og Irland og resultatene var de samme overalt.

Stjålet filer

De vanligste hendelsene involverte tidligere ansatte som logget seg inn på sin tidligere brukerkonto i bedriftens e-post (32 prosent), men mange tidligere medarbeidere hevder også å ha stjålet filer og dokumenter fra bedriften (31 prosent).

Ifølge undersøkelsen hadde mer enn en tredjedel fortsatt tilgang til jobb-e-posten sin (35 prosent), og nesten en tredjedel hadde tilgang til delte dokumenter og filer (31 prosent).

Dette ble også en mulighet for bedriftene. Ifølge undersøkelsen drar bedriftene fordel av å ha en «offboarding-prosess», delvis fordi det kan gi en systematisk gjennomgang og fjerning av tidligere ansattes brukerkontoer eller endring av passordene deres.

Samtidig gir en «offboarding», eller en god overlevering, ekstra goodwill, slik at tidligere ansatte føler seg mer lagt merke til og forhåpentligvis reduseres da også behovet for å være uredelig i etterkant.

70 prosent av respondentene rapporterte at de hadde gjennomført en offboarding fra sin tidligere arbeidsgiver, men det var bare 9 prosent som opplevde at en IT-medarbeider deltok i en offboarding.

Resultatene fra undersøkelsen kommer fra 903 ansatte som tidligere hadde sluttet i en jobb i en annen bedrift.

Undersøkelsen ble utført av Fractl på oppdrag fra Beyond Identity, en leverandør av multifaktorautentisering som er motstandsdyktig mot phishing og andre sikkerhetsrisikoer på grunn av passordspredning.