Kan min datter på 12 år jobbe deltid?

Spørsmål: Jeg har en datter på 12 år som nylig har fått tilbud om å jobbe som assistent i et forlag. Hun skal jobbe 2-3 timer i uken, først og fremst i helgene. Jeg synes det er veldig stas at hun har fått seg jobb i så ung alder.

Likevel ble jeg ganske overrasket over forlaget da de tilbøy henne jobb. Hun hadde ikke søkt på noen stilling, men var innom forlaget for å møte en venninne av meg. Det jeg lurer på er om min datter har lov til å jobbe når hun bare er 12 år?

Svar: Utgangspunktet etter arbeidsmiljølovens § 11-1 er at barn under 15 år ikke har lov til å jobbe. Dersom barnet er under 13 år kan det likevel gis tillatelse til å jobbe dersom det er innenfor kategorien "kulturelt eller lignende arbeid".

I forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 12-3 fremgår det at man med "kulturelt eller lignende arbeid" mener kulturelt, kunstnerisk, sportslig eller reklamemessig arbeid, så fremt arbeidet ikke påvirker barnets sikkerhet, helse eller utvikling på en uheldig måte og ikke går ut over deres skolegang, deltakelse i yrkesveiledning eller yrkesrettet opplæring, eller deres mulighet til å få utbytte av undervisning.

Videre fremgår det av bestemmelsen at før barn settes til arbeid som nevnt ovenfor, skal arbeidsgiver innhente forhåndssamtykke fra Arbeidstilsynet. I tillegg til arbeidsgivers søknad til Arbeidstilsynet må det også gis samtykke fra foreldre.

Hvorvidt ditt barn kan jobbe er dermed opp til deg som forelder og Arbeidstilsynet. Ettersom samtykke fra begge er nødvendig for at din datter skal kunne utføre arbeid, kan du også selv stoppe dette dersom du ikke er komfortabel med at hun skal jobbe i så ung alder.