­Hver femte ansatt har ikke har fått sikkerhetsopplæring

Forskningsavdelingen til det globale IT-sikkerhetskonsernet KnowBe4 publiserte nylig en rapport som viser at 21 prosent av ansatte som ikke har fått sikkerhetsopplæring, heller ikke vet hvem de skal kontakte hvis de står overfor en digital sikkerhetstrussel.

– Minuttene som går fra en ansatt oppdager en mulig sikkerhetstrussel, til den riktige personen i organisasjonen varsles om dette, er ofte helt avgjørende.

– Derfor er det viktig at organisasjoner sikrer at ansatte vet når de skal rapportere en trussel, og hvem de skal rapportere til, sier Chief Research Officer (CRO) Kai Roer i KnowBe4 i en pressemelding.

– Uten opplæring må man tolke selv 

I organisasjoner som gir månedlig sikkerhetstrening, er det betydelig færre som ikke vet hvem de skal kontakte ved en sikkerhetstrussel. 12 prosent av de som får månedlig opplæring vet ikke dette, viser rapporten.

– Månedlig opplæring gir ansatte bedre forståelse av hvorfor organisasjonen har de sikkerhetsprosedyrene som den har. Uten opplæring, må ansatte tolke sikkerhetsretningslinjer på egen hånd, og det øker risikoen for at en sikkerhetshendelse blir håndtert feil, forklarer Roer.

KnowBe4s rapport tar utgangspunkt i svar fra over 520.000 respondenter i 17 ulike bransjer og sektorer. Den undersøker også hvor ofte sikkerhetstrening gjennomføres i de ulike bransjene.

Utdanningssektoren, teknologi, og helse og farmasi er bransjene som i minst grad trener ansatte månedlig. Kun en prosent av ansatte i utdanningssektoren får månedlig sikkerhetsopplæring, og kun tre prosent av ansatte innen bransjene teknologi, og helse og farmasi.

– Både utdanningssektoren og helsesektoren scorer dårlig også i andre av våre målinger av digital sikkerhetskultur. Mange i helsesektoren håndterer risiko daglig, men de har et stort forbedringspotensial når det kommer til digital sikkerhetsrisiko, sier Roer.

– Mange i teknologi- og IT-bransjen tenker de er flinke til å forstå og håndtere teknologi, og glemmer at også de er mennesker som gjør feil, akkurat som alle andre.

– I 2022 skjer utvikling raskt og man kan ikke tenke «dette kan jeg, så jeg trenger ikke opplæring». Også folk som jobber med en problemstilling har behov for opplæring i nye trusler og korrekt håndtering, sier Roer.