Fram til 30. juni 2022 kan du bruke omsorgsdager når skolen, barnehagen eller SFO/AKS er stengt på grunn av koronasituasjonen.

Foto

Milan_Jovic/iStock

Hjemme på grunn av korona? Disse reglene gjelder nå

Publisert: 7. februar 2022 kl 09.46
Oppdatert: 7. februar 2022 kl 09.47

Smittetrykket er fortsatt høyt i Norge, og mange må være hjemme i forbindelse med korona. Det kan være utfordrende å følge med på hvilke regler som gjelder i dagens situasjon og hvilke rettigheter du har. Derfor har Nav laget en oversikt over hvilke regler og rettigheter som gjelder nå.

En viktig koronarelatert endring er at du har rett til et dobbelt antall omsorgsdager i 2022.

– En dobling i antall omsorgsdager gir familier en fleksibilitet i den utfordrende perioden vi står i nå, sier kunnskapsdirektør Yngvar Åsholt i Nav.

Bruk av omsorgsdager

Du kan bruke omsorgsdager når barnet ditt er sykt, for eksempel når det er koronasmittet.

I tillegg til de vanlige reglene for bruk av omsorgsdager, kan du fram til 30. juni 2022 også bruke omsorgsdager når:

  • barnet, eller den som vanligvis passer barnet, er i karantene
  • skolen, barnehagen eller SFO/AKS er stengt på grunn av koronasituasjonen
  • når barnet ikke kan være på skole, barnehage eller SFO/AKS på grunn av særlige smittevernhensyn.
Saken fortsetter under annonsen

Det er en lege som avgjør om det foreligger særlige smittevernhensyn. Det kan være smittevernhensyn til barnet eller til andre familiemedlemmer som barnet bor sammen med.

Hvis du skal bruke omsorgsdager på grunn av stengt barnehage/skole/SFO/AKS, må du levere en bekreftelse til arbeidsgiveren din fra det aktuelle stedet om at det er stengt på grunn av koronasituasjonen.

Fram til 30. juni kan du overføre omsorgsdager til en annen omsorgsperson når barnehagen, skolen eller SFO/AKS er stengt på grunn av koronaviruset.

Hvis du er 100 prosent permittert, kan du ikke bruke omsorgsdager.

Hvis du bare er delvis permittert, kan du bruke omsorgsdager for de dagene du skulle vært på jobb.

Rett til sykepenger

Du har rett til sykepenger hvis du må være borte fra jobb på grunn av koronasykdom eller symptomer på korona.

Saken fortsetter under annonsen

– Sjekk gjerne med arbeidsgiveren din om du kan jobbe hjemmefra, men er du syk eller ikke har mulighet til hjemmekontor, kan du få sykepenger, sier Yngvar Åsholt.

Nav trekker også fram følgende ting du bør kjenne til om sykefravær:

  • Sjekk med arbeidsgiveren din om de krever en sykmelding for å gi deg sykepenger, eller om det holder for dem med en egenmelding.
  • Er barnet ditt smittet, samtidig som du selv er smittet eller har symptomer på korona, skal du få sykepenger
  • Selvstendig næringsdrivende og frilansere har også rett til sykepenger

Disse rettighetene gjelder ut juni 2022.

På Navs nettsider finner du mer informasjon om omsorgsdager og om koronarelatert sykefravær.