Adecco-sjef om ukrainske flyktninger: – Vi har aldri hatt så høyt utdannede flyktninger i Norge

– Vi må ønske flyktninger velkommen til landet vårt med tilbud og aktiviteter. Uten meningsfylt arbeid eller noe annet å bruke dagene sine på, blir de sittende glemt på asylmottak rundt omkring i landet, sier Torben Sneve, konserndirektør for Adecco Group Nordics under årets NHOs årskonferanse. 

Dette skriver Adecco i en pressemelding via NTB Kommunikasjon. 

Torben Sneve, som har vært konserndirektør i Adecco Group Norge siden 2015, snakket om flyktninger i jobb og kompetanse, med håp om å påvirke regjeringen og næringslivet til å ta grep.

– Det viktigste er å få godkjent formell kompetanse og sertifiseringer så fort som mulig. Vi ser på statistikker at ukrainske flyktninger er høyt utdannet, og vi har aldri hatt så høyt utdannede flyktninger komme til Norge.

– Men vi, enten det er staten, NAV eller Adecco, må bidra med norskkurs, HMS-kurs og sertifiseringskurs for å sørge for at velkomsten til Norge blir så smidig som mulig, sier han. 

Garanterer bolig for 1000 flyktninger

Adecco har ifølge pressemeldingen 20 års erfaring med å hente arbeidsinnvandrere fra Øst-Europa og Schengen til Norge, og har et godt apparat på plass for å møte innvandrere som vil ut i det norske arbeidsmarkedet.

Adecco Norge har hentet 13.000 arbeidstakere fra Øst-Europa og resten av EØS, men anslår at tallet dobles hvis man teller med familiene som har blitt med.

I tillegg til norskkurs og nødvendige sertifiseringer stiller Adecco med bolig til de som trenger det. I møte med den ukrainske flyktningkrisen vil Adecco garantere bolig for 1000 flyktninger og familiene deres.

Siden krigen brøt ut i Russland den 24. februar 2022 har Adecco Group etablert et lokalt kriseteam, samt en døgnåpen hjelpelinje med profesjonell psykologhjelp.

– Selv om vi ikke har noen direkte operasjoner i verken Ukraina eller Russland, har vi mange ukrainske kollegaer og medarbeidere som jobber hos oss globalt.

– Adecco Group har kontaktet over 1600 ukrainske medarbeidere i Polen og tilbudt å møte familiene deres på grensen, i tillegg til å kontakte rundt 200 ukrainske medarbeidere hvis kontrakter har utløpt, for å tilby å utvide ansettelsen og gi dem finansiell trygghet gjennom en kaotisk periode, sier Sneve.

Gratis jobbplattform

Adecco jobber for framtidens arbeidsliv, og har fokus på mangfold og inkludering. Som et solidarisk grep i møte med krigen har Adecco Group også nylig lansert en gratis jobbplattform, Jobs for Ukraine.

– Vi i Adecco ønsker å hjelpe med det vi kan best – finne arbeid til mennesker som ønsker det. Gjennom Jobs for Ukraine matcher vi kandidater i nød med bedrifter over hele verden, uten noen kostnad.

– Ikke minst kvalitetssikrer vi alle bedrifter som registrerer seg, og sørger for at kandidatene vi matcher får tilbud om arbeid i trygge, ansvarlige bedrifter med ordentlig lønn, sier Sneve.

Siden lanseringen har nesten 1400 bedrifter Europa over registrert seg på portalen. Det er et bredt spekter roller og bransjer som etterspørres, med en hovedvekt innenfor informasjons- og kommunikasjonsteknologi, turisme og reiseliv, og salg.

Over en femtedel av bedriftene tilbyr også gratis bolig til kandidatene, og Adecco Group bistår med gratis trening og videreutdanning gjennom sine plattformer. Over 4000 ukrainske flyktninger har registrert seg, men Torben Sneve regner med at dette tallet øker.

– Det er klart, disse menneskene er i en krisesituasjon og har opplevd et traume de færreste kan se for seg. Mange vil ikke være i stand til å fungere i arbeidslivet, og mange er ikke helt klare.

– Samtidig vet vi at det sitter mennesker på flyktningssentre og asylmottak rundt i landet med et desperat ønske om noe å fylle dagene med. Vi ønsker å nå disse personene, for det er få andre som hjelper dem. Meningsfylt arbeid er en forutsetning for god fysisk og mental helse, sier Sneve.