– Vi skal ha fullverdige tilbud for både norske og utenlandske medlemmer, sier Tekna-president Lars Olav Grøvik.

Foto

Tekna.

Få fagorganiserte

– Vi sliter fortsatt med å nå fram til alle innvandrerne

Publisert: 15. november 2021 kl 13.40
Oppdatert: 15. november 2021 kl 13.40

Innvandrerteknologer organiserer seg i mindre grad i fagforeninger enn norske teknologer. Det vil Tekna-president Lars Olav Grøvik ha en endring på. Foreningen ønsker nå å mobilisere flere innvandrere til fagforeningene.

– Vi sliter fortsatt med å nå fram til alle innvandrerne. Selv om vi ser en økende rekruttering fra denne gruppen, ligger den fortsatt langt under sine norske kolleger. Vi tror flere innvandrere hadde vært tjent med å organisere seg, sier Grøvik.

Tekna har som ambisjon at organisasjonsandelen blant innvandrere er på nivå med andelen blant nordmenn.

– Fagforeninger er en viktig årsak til at vi har klart å etablere et arbeidsliv vi kan være stolte av, der arbeidstakere har kontroll over viktige rettigheter. Skal vi klare å verne om dette, må vi klare å mobilisere alle gruppene i arbeidslivet, sier Grøvik.

Kulturforskjeller

Grøvik mener kulturforskjeller og manglende tradisjoner for å være organisert er med på å forklare at færre innvandrere enn nordmenn organiserer seg.

– Vi vet jo at fagforeninger i mange land blir sett på med skepsis. Derfor må vi være flinke til å fortelle om vår måte å organisere arbeidslivet, basert på samarbeid, medvirkning og innflytelse over egen arbeidshverdag, sier han.

Saken fortsetter under annonsen

Grøvik mener de fleste innvandrere ville hatt store fordeler ved å være organisert.

– For det første er fagforeningene den beste garantisten for at man får den lønnen man bør ha, og de rettighetene i arbeidslivet man har krav på. Skolerte tillitsvalgte taler din sak på arbeidsplassen. I tillegg får man som organisert et faglig fellesskap og nettverk som er unikt, sier han.

Bedre engelsktilbud

Tekna-sjefen forteller at foreningen nå jobber for å utvikle et enda bedre engelsktilbud, for å være mer tilgjengelig for internasjonale medlemmer.

– Vi skal ha fullverdige tilbud for både norske og utenlandske medlemmer, sier han.

Tallene for organisasjonsprosent er brutt ned på teknisk- naturvitenskapelige yrker, og er hentet inn fra SSB basert på fagforeningsfradrag i selvangivelsen.

Det fremgår imidlertid ikke hvilken fagforening de respektive yrkesutøverne er medlem av, og utdanningslengden fremkommer heller ikke.

Saken fortsetter under annonsen