Nav stenger arbeidsgiveres tilgang til CV-er etter brudd på personvern

Arbeidsplassen.no er Norges største CV- og stillingsdatabase. Denne Nav-tjenesten kobler jobbsøkere med arbeidsgivere og er ifølge Nav et viktig virkemiddel for at flest mulig kommer seg ut i jobb.

Nå viser det seg at håndteringen av databasen ikke har ivaretatt personvernet til personer som får oppfølging fra Nav, og arbeidsgiveres tilgang til å se deres CV-er er derfor stengt.

Alle personer som er under oppfølging fra Nav blir bedt om å registrere CV på arbeidsplassen.no. Dette er et krav fra Nav. Nav har også stilt krav om at CV skal synliggjøres for arbeidsgivere, men det er krav Nav ikke har lov til å stille

– Skal føle seg trygge

– Folk skal føle seg trygge på at vi behandler personopplysninger i tråd med lovgivningen. Vi er lei oss for at vi i dette tilfellet har brutt denne tilliten. Vi er i gang med å varsle direkte til alle som er berørte, og har meldt avviket til Datatilsynet, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte i en pressemelding.

– Nav jobber nå med å få oversikt over saken og vurdere alternativer for å tilpasse CV- og stillingsbasen til gjeldende lovverk, slik at vi effektivt kan hjelpe folk ut i jobb og arbeidsgivere til å finne kandidater, sier Holte.

Verktøy for å finne arbeidskraft

I den innloggede delen av arbeidsplassen.no har arbeidsgivere kunnet se CV-er ved å søke på yrker, kompetanse og geografi. Hensikten har både vært å gjøre det enklere for arbeidsgivere å finne arbeidskraft og at det skal være lettere for arbeidssøkere å få jobb. 

Nav har stilt krav om at arbeidssøkere som får oppfølging skal registrere CV på arbeidsplassen.no, som automatisk har blitt gjort tilgjengelig for arbeidsgivere. Nav har gjort en ny vurdering som konkluderer med at vi ikke har lovhjemmel til å gi arbeidsgivere denne tilgangen automatisk, og vi stenger derfor tilgangen umiddelbart. 

Nav kan fortsatt, etter avtale med arbeidssøkeren, dele CV-en deres med aktuelle arbeidsgivere, og Nav vil fremdeles ha tilgang til CV-er for å bistå arbeidssøkere med å få jobb.

Gjelder nesten 200.000 arbeidssøkere

Endringen gjelder for CV-ene til i underkant av 200 000 arbeidssøkere som er under oppfølging av Nav. CV-er til personer som ikke er under oppfølging fra Nav og som har valgt å dele CV-en sin i databasen, vil derimot fortsatt være synlig for arbeidsgivere. Dette gjelder om lag 30.000 personer.

De som er berørte av personvernbruddet er personer som har vært registrert hos Nav som arbeidssøkere etter lanseringen av arbeidsplassen.no i februar 2019. Dette utgjør totalt om lag 400.000 personer, som inkluderer dagens i underkant av 200 000 arbeidssøkere under oppfølging. 

Stillingsbasen på arbeidsplassen.no berøres ikke av endringene, og Nav oppfordrer både arbeidsgivere til å lyse ut stillinger og arbeidssøkere til å søke etter stillinger i denne portalen.