KS lanserer jobbsatsing for unge

Kommunene har en lang vei å gå for å bli gode på å inkludere unge som sliter med å komme seg inn på arbeidsmarkedet, viser en rapport som nylig ble omtalt på Velferd.no.

«Vårt inntrykk er at det i liten grad blir satset på arbeidsinkludering av unge rettet mot ordinært arbeid i kommunal sektor», fastslår rapporten, som er laget av Proba samfunnsanalyse og Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved OsloMet.

«Navs ordninger som skal stimulere til inkludering i arbeidslivet, som for eksempel lønnstilskudd til arbeidsgivere, inkluderingstilskudd eller frikjøp av mentor på arbeidsplassen, fungerer i liten grad som et effektivt virkemiddel for ordinært arbeid i kommunal sektor», forteller rapporten.

Jobbsatsing i tre fylker

Nå vil kommunenes organisasjon KS styrke innsatsen for å rekruttere unge til kommunale jobber. Det skal skje gjennom Inn i jobb-prosjektet, som lanseres onsdag 16. juni. Prosjektet skal i første omgang gjennomføres i de tre fylkene Agder, Innlandet og Nordland og skal drives i samarbeid med Nav og arbeidstakerorganisasjonene i kommunal sektor.

Tiltak for å få ungdom i arbeid er lønnsomt for samfunnet.

I forbindelse med lanseringen av prosjektet påpeker KS at unge mennesker i utenforskap har økt under koronapandemien. I dag står titusenvis at unge uten skoleplass og jobb.

Samtidig har kommunal sektor behov for alle ledige hender både nå og i framtiden, særlig innen helse og omsorg, påpeker KS.

Lønnsomt

Kommunen er ofte den største arbeidsgiveren i lokalsamfunnet.

– Inn i jobb er en arena der kommuner kan utforske mulighetene for å gi ungdom et fotfeste i arbeidslivet – enten via utdanning eller arbeid i kommunen, sier styreleder Bjørn Arild Gram i KS i en pressemelding.

– Tiltak for å få ungdom i arbeid er lønnsomt for samfunnet. Målet er å få flere som står uten skoleplass og jobb inn i kommunale jobber, sier han.