Er du superoptimisten som alltid skal sørge for god stemning på arbeidsplassen? Selv om det kan bli litt for mye av det gode til tider.
skynesher/iStock
Hva slags irriterende kollegatype er du?
1. Hvordan reagerer du når kollegaen skal fortelle deg om en ny ide?
A) Lytter aktivt for å høre om de sier noe som jeg kan undre meg over.
B) Jeg prøver å finne feil i kollegaens ide og forslå andre løsninger.
C) Det var jeg som hadde denne ideen først.
D) Jeg har et åpent blikk og ser kun muligheter. Mange gode ideer har blitt dømt nord og ned av sure pessimister.
E) Svarer at «det går ikke» eller «det har vi prøvd før».
F) Jeg føler at kollagen motarbeider meg og prøver å sette meg i et dårlig lys.
G) Så lenge jeg ikke trenger å gjøre noe, gir jeg kollegaen tommel opp.
2. Hvilken rolle føler du at du har i bedriften?
A) Jeg føler at jeg er en ambassadør for bedriften, og den stoltheten går jeg aldri på akkord med.
B) Jeg tar ansvar for at alle i bedriften skal bli så kloke og smarte som mulig.
C) Jeg liker å være midtpunktet og føler at mange samler seg rundt meg for å høre om god innsats.
D) Jeg forsøker å gå foran med et godt eksempel og bygge bro mellom ledelse og alle som er misfornøyde.
E) Jeg er klarsynt og ser fremover på veien om det er noen hindringer der. Jeg er en speider og en stifinner.
F) Jeg jobber som en fredsmekler og flyr mellom partene med siste nytt av utspill.
G) Jeg er rebellen på arbeidsplassen som gjør hva jeg vil.
3. Hvordan stiller du deg til autoriteter?
A) Jeg lar meg ikke stoppe av ubrukelige ledere og har ingen respekt for autoriteter.
B) Jeg irettesetter mine ledere når det er på sin plass og deler raust av min kunnskap.
C) Jeg setter stor pris på hyppige tilbakemeldinger fra lederne mine. Deres mening betyr mye.
D) Jeg er lojal mot lederne mine.
E) Jeg er den eneste voksenpersonen på jobb og ellers i livet.
F) Jeg er en varsler som sier ifra til ledelsen med en gang noe er galt på arbeidsplassen.
G) Så lenge de ikke legger seg opp i hva jeg driver med, så har jeg ikke et problem med dem.
4. Hvordan reagerer du når en kollega vil endre noe på arbeidsplassen?
A) Jeg er ekstremt kritisk, har hørt mye bullshit og tillater med derfor å være spørrende.
B) Jeg forteller hva som kan gå galt og om den lange historien til bedriften.
C) Jeg tenker ut hvordan jeg kan forbedre ideen og ta noe av æren for arbeidet.
D) Hvis det fremmer godt arbeidsmiljø, er jeg som alltid veldig positive til gode forslag.
E) Det dukker opp så mange rare forslag i løpet av en dag. Jeg må ofte dra i nødbremsen.
F) Pønsker ut hvordan jeg kan sabotere denne endringen.
G) Kjør på! Så lenge jeg slipper å bidra.
5. Hvordan leverer du en beskjed til en kollega?
A) Jeg er tydelig, ikke aggressive.
B) Alltid detaljorientert og jeg gjentar ofte beskjeden flere ganger.
C) Jeg går gjerne i detalj slik at folk ikke skal kjede seg og er konkret.
D) Med et stort smil om munnen og en vennlig tone. Vi får tross alt betalt for å være hyggelige mot hverandre.
E) Jeg er en stressa realist og forteller om alle fallgruvene som eksisterer.
F) Jeg flyr mellom kollegaene med siste nytt av utslipp.
G) Jeg sender en auto-epost midt på natten slik at jeg skal virke hardtarbeidende.
6. Hvordan takler du nederlag eller at noen sier imot deg?
A) Da trekker jeg meg tilbake for å slikke mine sår.
B) Jeg er lojal til min sannhet og jatter ikke med de som er villfarne.
C) Det føles urettferdig, men jeg blir ikke forbanna.
D) Når noen mener at det ikke er godt nok, så blir jeg lei meg og tar det personlig.
E) Det er alltid noes om kan gå galt. Derfor liker jeg å kikke over kanten for å se etter farer og mulige rømningsveier.
F) Hvis det går på bekostning av min integritet og kvaliteten på det vi leverer til kundene, så sier jeg fra.
G) Står over den neste meningsløse oppgaven ledelsen kaster etter meg.
7. Hva snakker du med kollegaene om i lunsjen?
A) Om hvilke nedturer jeg har snudd, problemer jeg eller vi har løst og alt annet som løfter faget.
B) Jeg er et vandrende leksikon og allvitende vesen så jeg bruker lunsjen på å opplyse kollegaene mine.
C) Jeg snakker om det jeg kan og noe jeg er stolt av.
D) Om den neste firmaturen, vaffeldag på kontoret eller lønningspils etter job.
E) Jeg forklarer om farene for føflekkreft når de andre vil ta lunsjen ute I sola, men ender opp med å spise lunsjen min alene inne.
F) Jeg vil ikke kalle det baksnakking, men jeg forteller kollegene om det som har blitt sagt bak ryggen deres.
G) Kollegaene miner er bare misunnelige på meg så jeg tar lunsjen utenfor kontoret og blir borte noen timer.
Flest A-er: Primadonna
Foto: iStock
Du brenner for jobben og er en ener. Du legger lista høyt og forakter oss som du jobber sammen med. Ettersom ingen er gode nok for deg, synes vi alle at du er en arrogant drittsekk. Du gjør som du vil og hører ikke på noen. Alle er livredde deg, men det blåser du i.
Flest B-er: Bedreviteren
Foto: iStock
Du har mest kunnskap og vet best. Det irriterer deg at folk ikke kan nok, og at du hver dag må ta på deg jobben med å belære alle rundt deg. Du synes kanskje vi er dumme, men den største idioten på jobben er uten tvil deg. Alle hater bedrevitere, og selv om du er smart, synes alle at du er slitsom
Flest C-er: Skrytepaven
Foto: iStock
Du har funnet veien til lykken – du trenger ikke å vinne for å føle deg best! Du liker å fortelle kolleger om alt du får til og hvor flink du er. Du er kreativ og yter maks, men juger også mye for å pynte på sannheten. Før vi rekker å heie på deg, må du fortelle alt selv. Du er selvgratulerende, brautende og egoistisk. Din selvgodhet gjør folk kvalme. Og forresten – vi VET at du fullførte maraton i 2003.
Flest D-er: Superoptimisten
Foto: iStock
Du ser alltid muligheter og løsninger, men er ikke opptatt av de problemene vi faktisk har. Du feier alt under teppet for å fremstå som superpositiv. Du er et sosialt vesen som liker møter og sier ja til alt. Energisk og tvangssosial, men totalt uten følehorn for hva som er nok. De rundt deg oppfatter deg som slitsom, naiv og dum. Men fint om du fortsetter å sette på kaffe og steke vafler, da.
Flest E-er: Pessimisten
Foto: iStock
Du er grinebiteren på jobben som sikrer at bedriften ikke bruker tid og penger på håpløse luftslott. Du blir utslitt av blide folk som kun ser muligheter. Du er livredd på alles vegne og frykter det verste. Forsiktig og usikker, mens du andre ganger er sur og vrien. Vi mener det ikke personlig, men dessverre dør folk sakte av å være sammen med en surpomp som deg
Flest F-er: Motarbeideren
Foto: iStock
Du har prøvd i alle år, men ingen har lyttet. Det har ikke nyttet. Nå er metoden din å være både passiv og aggressiv. Da blir folk redde, og frykt funker når det brenner på dass. Jobben din er å trekke kolleger ned i kjelleren. Der de hører hjemme. Arbeidsmoral tror du ikke på, og derfor regnes du som den perfekte drittsekken på jobben. Forresten; vi har kanskje glemt å involvere deg, men vi har landet en ny strategi i selskapet som vi alle tror på.
Flest G-er: Gratispassasjeren
Foto: iStock
Du vet at arbeidslivet er urettferdig og har for lengst innsett at den smarte må spare krefter for ikke å bli utbrent. Du kan ikke ta en for laget lenger, og sitter i stedet for deg selv på sidelinjen inntil videre. Du satser på flaks ettersom du er fullstendig ubrukelig. Du gir konsekvent dårlige råd, og alle snakker om at du burde fått sparken for lengst. Fordi ingen vet hva du driver med. Og en ting til: Slutt å prate om hvor mye du jobbet før.
