Har jeg krav på overtidsbetaling uten direkte avtale om overtids­arbeid?

Spørsmål: Jeg har en stilling som innebærer mye prosjektarbeid. Jeg er ganske ny i arbeidslivet, og har en «junior»-stilling.

Min leder i prosjektet videreformidler derfor tidsfrister til meg for når de oppgavene jeg jobber med skal være ferdig. I det siste har jeg måttet jobbe noe overtid for å overholde fristene.

Lederen min har imidlertid ikke eksplisitt sagt at jeg skal jobbe overtid, men det har blitt konsekvensen av tidsfristene som er satt. Vil jeg fremdeles ha krav på overtidsbetaling?

Svar: Hovedregelen er at arbeidsgiver kan pålegge arbeidstaker å jobbe overtid når det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for det. I ditt tilfelle ser det ikke ut til å være et direkte pålegg, og heller ikke en eksplisitt avtale, om overtidsarbeid.

Likevel vil du ha krav på overtidsbetaling dersom arbeidsgiver er kjent med at overtidsarbeidet utføres, og forholder seg passiv til dette. Det kan uansett være lurt å avklare slike fremtidige situasjoner med lederen din, slik at dere begge er enige om at overtidsarbeid godtas når prosjektets tidsfrister gjør det nødvendig.