Halvparten av egenmeldingene er brukt på fredager - jeg tror ikke det er tilfeldig

Spørsmål:

Jeg er arbeidsgiver for en person som synes å bruke rett til egenmelding som en form for ekstra feriedager.

Over 50% av egenmeldingene er benyttet på fredager de siste 2,5 årene, og jeg tror ikke dette er en tilfeldighet. Jeg ser ofte at vedkommende legger ut bilder på sosiale medier av løpeturer, lunsj med venninner, hytteturer på fjellet (langhelg med "fri" på fredager) mv.

Dette er svært frustrerende for de andre ansatte og skaper et dårlig arbeidsmiljø på jobb. En konsekvens av at arbeidstakeren benytter så mange egenmeldingsdager, er at andre ansatte må overta hennes arbeid.

Hvordan kan jeg få en slutt på dette?

Svar:

Både som arbeidsgiver og kollega kan det være svært frustrerende og ikke minst ødeleggende for virksomheten når en kollega/ansatt holder på som du beskriver.

Det finnes imidlertid en mulighet for deg som arbeidsgiver til å inndra arbeidstakers rett til å benytte seg av egenmelding, og som kan være aktuelt i ditt tilfelle.

Retten til å benytte egenmelding fremgår av folketrygdloven (ftrl.) § 8-24. I ftrl. § 8-27 er arbeidsgiver imidlertid gitt anledning til å bestemme at en arbeidstaker mister retten til å få sykepenger på grunnlag av egenmelding enten dersom arbeidstaker i løpet av 12 måneder har hatt minst fire fravær uten å fremlegge legeerklæring, eller dersom arbeidsgiver har rimelig grunn til å anta at fraværet ikke skyldes sykdom.

Kravet til "rimelig grunn" innebærer at arbeidsgiver må ha en begrunnet mistanke om at retten til å nytte egenmelding er blitt misbrukt.

Retten til å bruke egenmelding går ikke automatisk tapt ved fravær som nevnt over.

Det følger av § 8-27 andre ledd at arbeidsgiver først skal gi arbeidstakeren adgang til å uttale seg om saken.

I denne forbindelse skal arbeidstakeren gis anledning til å gjøre rede for grunnen til at han/hun har hatt slike fravær.

Merk at en eventuell beslutning om å frata en arbeidstaker retten til å nytte egenmelding, skal vurderes på nytt etter seks måneder.