MOTSETNING: Det er en motsetning mellom det politiske målet om at seniorer skal stå lenger i jobb, samtidig som undersøkelser viser at mange arbeidsgivere kvier seg både for å ansette seniorer.
Morsa Images/iStockphoto
Bli en attraktiv seniorarbeidstaker
Det kan kanskje virke som et urettferdig spørsmål, men det var altså tema for innlegget til Jon Fredrik Alfsen på et webinar i regi av Senter for seniorpolitikk fredag.
Alfsen peker på motsetningen mellom det politiske målet om at seniorer skal stå lenger i jobb, samtidig som undersøkelser viser at mange arbeidsgivere kvier seg både for å ansette seniorer, og dessuten har liten tro på seniorers evne til å tilpasse seg endringene i arbeidslivet.
Han legger derfor frem fire nøkkeltips for seniorer som ønsker å gjøre seg mer attraktive for arbeidsgivere som kanskje har en forutinntatt holdning når man bikker en viss alder.
- Ha fokus på vekst og utvikling gjennom hele arbeidslivet – du må velge holdning til vekst og læring
- Bruk tid på å kartlegge egen kompetanse.
- Vær behov- og bidragsorientert
- Fortell hva du vil og hvorfor du vil det.
Webinaret ble i hovedsak viet Norsk seniorpolitisk barometer 2020, men ble avsluttet med Alfsens innlegg.
