Direktør Trude Vollheim i Arbeidstilsynet i Trondheim ser svært alvorlig på at det ble avdekket regelbrudd hos 70 prosent av bedriftene i utelivsbransjen. som er blitt kontrollert fra januar 2022 til januar 2023.
Gorm Kallestad / NTB
Arbeidstilsynet fant regelbrudd i sju av ti kontroller i utelivsbransjen
Kontrollene dreide seg om lønns- og arbeidsvilkår i bedriftene.
– Det er viktig og riktig å føre tilsyn med overnattings- og serveringsbransjen, det ser vi tydelig på antall brudd på lovverket som vi har avdekket, sier direktør Trude Vollheim i Arbeidstilsynet i en pressemelding.
Tilsynene var uanmeldte og ble gjennomført over hele landet i perioden fra januar 2022 til januar 2023, hovedsakelig hos restauranter – men også hos barer og hoteller.
– Selv om de fleste virksomhetene ønsker å drive seriøst, er det altså for mange lovbrudd blant de vi har kontrollert, sier hun.
Der det oftest ble funnet brudd var i forbindelse med arbeidskontrakter, overtidsbetaling og minstelønn, noe Arbeidstilsynet ser alvorlig på. Vollheim sier også at det er uholdbart at fire av ti kontrollerte bedrifter brøt kravet om minstelønn.
I 40 prosent av tilsynene ble det avdekket brudd på kravet til overtidsbetaling, mens 27 prosent av bedriftene ikke hadde oversikt over hvor mye ansatte jobbet. Hos 30 prosent av de kontrollerte var det ikke utarbeidet en arbeidsplan, mens hos 68 prosent som hadde en slik plan, inneholdt ikke avtalen minimumskravene.
I 23 av de kontrollerte virksomhetene hadde ikke arbeidsgiver sørget for å overholde bestemmelsene om arbeidstid for barn og ungdom.
