Nicolay Skarning
Hvorfor har du/dere skrevet denne boken?
Fordi bedriftens ledelse av og til må kutte kostnader. Boken viser verktøyene og fremgangsmåte, hvor forholdet til tillitsvalgte også er beskrevet
Hva er de viktigste poengene i boken?
Behovet for å kutte kostnader må dokumenteres og formidles på en god måte. Det må være nok tid til saksbehandling og ivaretakelse av de ansatte, men sluttpakker kan av og til være en raskt og grei løsning. Ved omplasseringer eller endringsoppsigelser (overgang til helt annen stilling) må man være særlig oppmerksom på saksbehandlingen, slik at ikke ansatte føler seg degradert.
Er det noen nye synspunkter eller teorier som presenteres?
Det er ganske greit å kutte kostnader i norske bedrifter og reglene er relativt arbeidsgivervennlige. Dessuten at permittering i bedrifter uten tariffavtale bør lovreguleres i arbeidsmiljøloven av hensyn til både bedriften og de ansatte.
Hva vil du oppnå med boken (ut over det at så mange som mulig leser den)?
At bedriftene ikke er redde for å kutte kostnader i tide, men at forholdet til de tillitsvalgte og ansatte blir tatt vare på under hele prosessen.
Hvem er målgruppen?
Ledere, tillitsvalgte, verneombud, ansatte og medlemmene av arbeidskomiteen på Stortinget.
Kan du gi oss navn på tre personer du håper leser boken?
Erlend Wiborg, leder av arbeidskomiteen på Stortinget, samt Kari Sollien, leder i Akademikerne.
Hvor mange bøker leser du i året – og hva slags?
Cirka 20, hvorav halvparten fagbøker, resten biografier, historie og krim.
Fører sosiale medier til at det blir mindre tid til å lese bøker?
Ja
Kan du anbefale en fagbok du ikke har skrevet selv?
Ja, «Den brysomme profesjonaliteten» av Vidar Raugland og Jens Garbo, om viktigheten av at lærerne får gjøre jobben sin.
Finnes det en roman du vil anbefale andre å lese – og hvorfor?
Nei, jeg er lite romaninteressert.
Finnes det en bok du vil anbefale spesielt til politikere og/eller ledere?
Ja, igjen «Den brysomme profesjonaliteten» av Vidar Raugland og Jens Garbo, om viktigheten av at lærerne får gjøre jobben sin, og at politikerne ikke skal blande seg inn i alt mulig.
Vil papirboken stå like sterkt om ti år som i dag?
Nei.
Hva liker du å gjøre på fritiden – utenom å lese?
Gå turer i Grefsen-marka. Der har jeg likt meg veldig godt bestandig.
Fritt valg på øverste hylle, uavhengig av tid og geografi: Hvilken forfatter kunne du tenkt deg å ha en lang og god lunsjprat med?
Der må jeg si Antony Beevor. Hans bøker om forskjellige slag under andre verdenskrig er det mest spennende jeg har lest.
Du har en rose og en kaktus – er det noen forfattere du vil dele de ut til?
Rose til Jan Fougner og hans spennende bøker innen arbeidsrett. Kaktus til professor Kai Kruger og hans bøker om kjøpsrett mv, som var meget vanskelig tilgjengelig i studietiden, og medførte stort overforbruk av kaffe og røyk.
- Alder: 53
- Yrke: Advokat med møterett for Høyesterett
- Utdannelse: Cand. jur og cand. mag
- Bosted: Oslo
- Aktuell med boken: «Permittering, Nedbemanning, sluttpakker og omplassering/endringsoppsigelser»
- Forlag: Cappelen Damm
- Antall sider: 311