Vil ha tøffere regler mot vold på arbeidsplassen

– Vi er glade for forslagene fra Arbeidstilsynet om nye regler mot vold og trusler om vold på jobben, slik et enstemmig Storting har gått inn for – og at de nye reglene skal være så konkrete at de blir et effektivt verktøy for ledere og arbeidsgivere, sier Følsvik i en melding på LOs hjemmesider. 

Samtidig mener hun at Arbeidstilsynet ikke går langt nok. Hun viser til nye tall fra Arbeidstilsynet, som sier at det er en fordobling i antall personer som er meldt skadet som følge av vold og trusler på jobben i perioden 2011-2014. I samme periode er det en dobling i antall registrerte vold- og trusselhendelser. Mest utsatt er ansatte i helse og sosial og i offentlig administrasjon.

I sin høringsuttalelse til Arbeidstilsynets forslag til endringer i arbeidsmiljøforskriftene, tar LO til ordet for at både medbestemmelse, umiddelbar oppfølging av ansatte som har vært i en volds- eller trusselsituasjon, samt en plikt til å varsle myndigheter når uhellet er ute må inn som egne bestemmelser.