Striden mellom Norwegian og Parat-organiserte piloter og kabinansatte om hvem som er personalets arbeidsgiver etter omorganiseringer i selskapet blir tema i Borgarting lagmannsrett etter at begge parter har anket en dom i saken fra tingretten.
NTB-scanpix.
Parat anker Norwegian-dom
Dommen ble ansett som en seier for pilotene og de kabinansatte, men YS-forbundet Parat mener likevel at deler av dommen bør vurderes av lagmannsretten.
Tidligere har også Norwegian anket dommen fra Asker og Bærum tingrett til Borgarting lagmannsrett.
Parat-advokat Christen Horn Johannessen mener tingretten tok feil da den kom til at det var urimelig å pålegge datterselskapet Norwegian Air Shuttle arbeidsgiveransvar ved ulovlig innleie.
Parat er dessuten uenige i tingrettens konklusjon om at overføringen fra datterselskap til morselskap midt under en pågående konflikt ikke var lovstridig.
– Etter vårt syn kan ikke en arbeidsgiver fritt flytte ansettelsesforholdet mellom ulike selskaper uten den ansattes medvirkning, oppsigelser og nye formelle ansettelser, sier Horn Johannessen.
Norwegian skriver i sin anke at omorganiseringen av selskapet nå har kommet så langt at forholdene som lagmannsretten må ta stilling til, er helt annerledes enn det som var tema for tingretten.
