Minimumslønn fungerer i Tyskland

Det skriver europaportalen.se.

I januar i 2015 innførte Tyskland for første gang en minimumslønn for de aller fleste bransjer. En lønnstaker skulle tjene minst 8,5 euro i timen. Det tyske økonomiske og sosialvitenskapelige forskningsinstituttet WSI, som står nær fagorganisasjonene, har nå utredet resultatet av minstelønnen.

Utredningen viser at den langsiktige trenden, med økende inntektsforskjeller, for første gang er brutt, på grunn av minstelønnsordningen.

Det er spesielt ukvalifisert og halvkvalifisert arbeidskraft i de østre delene av landet som har tjent på reformen.

Rapporten avkrefter at flere ville miste jobben på grunn av minstelønnen. Det ble fryktet at så mange som en million arbeidstakere ville miste jobben. Dette skjedde ikke.

«De negative effektene på arbeidsmarkedet som ble forutsett av mange økonomer inntrådte ikke», heter det i rapporten.

Reformen har også ført til at færre jobber deltid i Tyskland, skriver nettstedet.