Dette er nøkkelferdighetene for fremtidens jobber

World Economic Forum sin studie over fremtidens jobber spår at fem millioner jobber vil gå tapt før 2020.

Dette skyldes utviklingen av kunstig intelligens, roboter, nanoteknologi og andre sosioøkonomiske faktorer som vil erstatte menneskelig arbeidskraft.

Les også: Fremtidens arbeidsliv - slik World Economic Forum ser det for seg

Den gode nyheten er at de samme teknologiske fremskrittene vil skape 2,1 millioner nye jobber.

Men de som har typiske kontor-jobber og driver med manuelt arbeid vil sannsynligvis ikke ha de nødvendige ferdighetene til å konkurrere om de nye rollene.

De fleste nye jobbene vil være innen spesialfelt som data, matematikk, arkitektur og ingeniør.

Les også: Telenorsjef: – Maskinens produktivitet og menneskets kreativitet vil skape helt nye muligheter

Statsansatte i hver eneste sektor blir oppfordret til å omskolere seg og skaffe nye ferdigheter for å unngå en krise.

Myke ferdigheter viktigst

Grunnlegger og styreformann i World Economic Forum, Klaus Schwab, mener at myndigheter verden over må handle nå, før det er for sent.

«Dersom vi ikke går drastisk til verks i dag med å omorganisere og bygge en arbeidsstyrke med fremtidsrettede ferdigheter, vil myndighetene måtte takle stadig økende arbeidsledighet, ulikhet og bedrifter vil oppleve en krympende forbrukergruppe,» sier Schwab i en artikkel på World Economic Forum. 

Les også: Millennials vil at sjefene deres skal ha disse 10 karaktertrekkene

Ekspertene spår at noen av de ferdighetene som vil være mest nyttige i den fjerde industrielle revolusjonen er de vi som en lærte på barneskolen.

Harvard-professor David Deming mener at myke ferdigheter som det å dele og forhandle vil være avgjørende.

Les også: Kunstig intelligens: — Revolusjonen er nå

Han sier at moderne arbeidsplasser, der folk beveger seg mellom ulike roller og prosjekter kan sammenliknes med fagene på barneskolen der en lærer empati og samarbeid.

I tillegg til de myke ferdighetene, mener Deming at kunnskap om matematikk vil være enormt gunstig.

Nedgangstider

Harvard-professor forteller at en ser en klar nedgang i arbeid som bare krever en type ferdigheter.

Ett eksempel er de som kun jobber med matematikk, disse jobbene har blitt automatiserte. Bankansatte og folk som jobber med statistikk har lidd mye av denne utviklingen.

Les også: Fire ledelsesprinsipp for den fjerde industrielle revolusjon

Roller som krever sosiale ferdigheter som barnehageansatte, pleier vanligvis å være dårlig betalt fordi tilgangen på potensielle arbeidstakere er svært stor.

Studien til World Economic Forum viser at arbeidstakere som har en kombinasjon av matematiske og mellommenneskelige ferdigheter vil finne mange givende og lukrative muligheter i fremtidens kunnskapsbaserte økonomier.

Les også: Må ledelse gi tapt for teknologien?

Utfordringen fremover, ifølge Deming, er at lærere må fokusere på at fremtidens arbeidere har myke ferdigheter samtidig som de lærer vekk matematikk og informatikk slik at de kan konkurrere i det nye arbeidsmarkedet.