Vurderer du å begynne å jobbe i et nystartet selskap?

Sunil Rajaraman, en av gründerne i bedriften Scripted.com, skriver i et innlegg hos Forbes om overgangen fra å være ansatt i et stort selskap til å jobbe for et oppstartselskap. Han benytter også anledningen til å råd til andre som vurderer den samme karrierevrien.

Rajaraman skriver i innlegget at han registrerer at det er mange som har lyst til å jobbe i et nyoppstartet selskap fordi det er spennende, fordi det er lite byråkrati der og fordi de tiltrekkes av holdninger om at her gjelder det "å få jobben gjort". Han minner imidlertid om at det i en tidlig fase vil være knyttet stor risiko til selskapet. 

Sunil Rajaraman oppfordrer derfor jobbsøkere til å tenke igjennom følgende: I hvilken fase ønsker jeg egentlig å gå inn i selskapet? Hvilken vilje og toleranse har jeg for risiko?
Jo, tidligere du går inn, jo større er risikoen.

Sett deg inn i selskapets situasjon, herunder hvor i utviklingen det befinner seg. Vurdér deretter om dette er en fase du ønsker å være en del av, råder gründeren.

Rajaraman advarer også folk mot å søke seg til et oppstartselskap bare fordi de har lyst til å jobbe i et nystartet selskap. Velg et selskap du beundrer. Velg et selskap jobber med å løse et problem som også du selv føler et engasjement for å løse.