Arbeidsliv

En FAFO-rapport viser at både tillitsvalgte og ledere ved sykehusene synes arbeidshverdagen har blitt tøffere.

Foto

Freeimages

Tøffere å være ansatt på sykehus

Omstilling preger arbeidsmiljøene.
Bård Andersson
Publisert: 28. april 2015 kl 08.13
Oppdatert: 28. april 2015 kl 08.14

LO skriver at det har blitt tøffere å jobbe på sykehusene. Seks av ti sykehusansatte har vært gjennom omstilling de siste to årene. Det preger arbeidsmiljøet, viser en fersk Fafo-rapport.

Det er stadige omstillinger og større arbeidspress som er hverdagen for ansatte ved sykehusene. Denne opplevelsen deles av både tillitsvalgte og ledere, som beskriver en tøffere hverdag enn tidligere. Når det gjelder samarbeid og hvordan arbeidsmiljøet er ivaretatt, er det imidlertid sprikende oppfatninger mellom lederne og tillitsvalgte. 

– Det er bekymringsfullt at tillitsvalgte og ledere har så ulike oppfatninger av situasjonen, mener Sissel C. Trygstad og Rolf K. Andersen. Fafo-forskerne har undersøkt arbeidsmiljøet ved sykehusene på oppdrag fra Arbeidstilsynet.

Bekymrende funn i FAFO-rapporten:

  • At ledere, verneombud og tillitsvalgte har så forskjellig vurdering av samarbeidet i omstillingsprosessene
  • At så mange tillitsvalgte og verneombud mente at de ble involvert for seint i omstillingsprosessene
  • At det er så stor forskjell i hvordan man vurderer opplæringen gitt i forbindelse med omstillingsprosessene
  • At det tas for lite hensyn til arbeidsmiljøet når det skal lages nye arbeidstidsordninger
  • At arbeidsintensiteten blant arbeidstakerne er høy og økende
  • At midlertidige ansatte kvier seg for å si fra om kritikkverdige forhold og avvik
  • At mange tillitsvalgte sier at innleie og midlertidige stillinger ikke er drøftet med dem
  • At ledere, tillitsvalgte og verneombud har svært ulik oppfatning av hvordan ledelsen ivaretar arbeidsmiljøet

 

Les mer om rapporten på arbeidslivet.no

Saken fortsetter under annonsen

Finn ledige stillinger på lederjobb.no