Telenor-ansatte i hele verden får et halvt års fødselspermisjon

Tiltaket innføres for å få flere kvinner i lederstillinger i selskapet.

Den nye minstestandarden vil bety mest i Asia, siden europeisk praksis allerede er på linje eller bedre enn den nye ordningen, skriver det norske teleselskapet i en pressemelding.

– Vi vet at en arbeidsstyrke preget av mangfold bidrar til økt innovasjon og bedre resultater. Som et initiativ for å tiltrekke, beholde og videreutvikle de kvinnelige ledertalentene innfører vi minimum seks måneders betalt permisjon ved fødsel for kvinnelige ansatte verden over. Dette er en betydelig forbedring fra dagens ordning i land som Thailand og India, der lokale lover kun sikrer tre måneders permisjon, sier Sigve Brekke, konsernsjef i Telenor.

Av Telenors 33.000 ansatte globalt er 36 prosent kvinner. Den nye permisjonsordningen vil gjelde fra 1. januar 2016.