Freeimages
Stjernegründernes rekrutteringsspørsmål
Nettstedet entrepreneur.com har spurt en rekke amerikanske gründere om hvilket spørsmål de ville ha stilt kandidaten som møter på jobbintervju. Svarene de ga er forskjellige:
«Hvis du ikke trengte å jobbe, hvorfor ville du komme på kontoret?»
– Gautam Gupta (Naturebox)
«Hva er karrieremålene dine de neste tre til fem årene?»
– Matt Strass (Namely)
«Hvorfor gjør du det du gjør?»
– Joe Coleman (Contently)
«Jeg stiller ikke spørsmål, jeg snakker med dem»
– Jamie Siminoff (Ring)
«Det er ikke egentlig et spørsmål, men vi ønsker heller å rette et fokus på om personen på andre siden av bordet har en lidenskap for sitt område»
– Aaron Firestein (BucketFeet)
«Gi meg en rask versjon av livshistorien din»
– Gabriel Weinberg (DuckDuckGo)
«Hva liker du, og hva liker du ikke, ved firmaet vårt?»
– Jayson Rapaport (Birds Barbershop)
«Hvis noen ga deg en million dollar hvert år, resten av ditt liv, hva ville du gjøre?
– David Simnick (SoapBox Soaps)
«Hvem var konkurrentene til det forrige selskapet du jobbet for, og hvordan skilte din bedrift seg ut?»
– Ian Siegel (ZipRecruiter)
«Hvorfor valgte du denne bedriften?»
– Olga Vidisheva (Shoptiques)
