Gi den sommeransatte et godt møte med arbeidslivet.
Foto
Freeimages
Slik ansetter du sommervikarer
Følger du NHOs syv råd når du ansetter unge sommervikarer kan du gi sommeransatte et godt møte med arbeidslivet.
NHO anbefaler arbeidsgiver å være tydelig som leder. Den første jobben er viktig for å skape positive holdninger til arbeid.
Huskeliste for ansettelse av sommervikarer:
- Skriftlig avtale må inngås
- Ikke gå under minimumsgrense for lønn
- Feriepenger skal utbetales separat
- Ungdom må gis skikkelig opplæring, blant annet i HMS
- Adgangen til nattarbeid er begrenset
- 13-15-åringer kan bare ta ”lett” arbeid
- Vær tydelig som leder
Saken fortsetter under annonsen
