Påbudt fallskjerm for nøkkelmedarbeidere

Forslaget er noe i drøyeste laget, ifølge NHO.

– Forslaget er klargjørende, men går for langt.  En lovbestemt etterlønn er en betydelig overkompensasjon for de beskjedne inngrep i arbeidstakers handlefrihet som en konkurranseklausul normalt vil innebære, sier Melsom, som er avdelingsdirektør for arbeidsrett i NHO.

De nye reglene om konkurranseklausuler i arbeidsforhold skal bare gjelde hvis avtalen er skriftlig og den maksimale varigheten blir 12 måneder. Det foreslås at slike klausuler bare kan være gyldige i den grad arbeidsgiver har et særlige behov for vern mot konkurranse. Konkurranseklausuler som går lengre enn nødvendig, vil derfor helt eller delvis kunne settes til side.